分享介紹：
非暴力溝通是一種思考和說話的方式，在緩和緊張和衝突、建立聯繫及加強協作方面尤其有效。合作對現今的商務世界越來越重要，團隊的協助越成功，企業盈利能力和員工滿意度、員工留職率就隨之提升。一個協作良好的團隊能創造出集體智慧，這種集體智慧遠勝於個人智慧 。
在分享會中，參加者將有機會學習促進協作的技巧，在快速工作中的自我同理。首先各位將會簡單的瞭解: 戰鬥_逃跑_凍住的壓力反應，也會學習描述需要和感受的辭彙，然後學習使用自我連結的方法作為學習的基礎，這樣就能夠幫助各位回到正在經歷焦慮反應時的情境和選擇。
團隊中有不可避免的挑戰，你將利用這些挑戰作以機會，練習建立與自己、與同事之間的連結，從而提高生產力，緩和人際衝突和壓力。
你的團隊將更有可能在一個激勵人們勇於冒險的環境下茁壯成長，彼此聆聽，不會因為彼此權力的差異而受影響。未來的創新團隊面對的，是一個具備合作技巧才能致勝的環境。
分享大綱：
- Check-in
- IIT中精選的自我同理活動
- 同理心盾牌：用同理心保護自己
- 同理心炸彈：在驚訝之中找到轉化空間
- 同理心強化練習
- IIT經驗談
- Check-out
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分享者介紹
李蔚 Ivy
國際非暴力溝通候選人培訓師
IAF台南志工、敘事治療實踐者
國際同理心教練認證中
澄心 Focusing 引導師認證中
第三屆亞洲非暴力溝通家庭營兒童組活動召集人。 李蔚在國際同理心教練認證中， 深深的體會到運用同理心陪伴孩子，讓父母在教養孩子的過程中越來越省力，為落實「非暴力溝通屬於每一個人」的理念，致力於推廣非暴力溝通之哲學，並在台灣推廣非暴力溝通家庭村村民之培育。
李志強Jester Lee
國際非暴力溝通候選人培訓師
社會企業工作者
戲劇引導師
李志強是一位社會正向變革的促進者，過去十餘年來致力於台灣社會正向發展的工作，參與的工作包括社會企業發展、青少年領導力培訓與災區心靈陪伴工作等等。擅長於運用參與式戲劇方法、非暴力溝通、探索教育與會議引導方式，協助社群進行探索、對話與變革。
李志強長期從事非營利組織與社會企業工作。2009年開始學習與實踐非暴力溝通，並廣泛運用於青少年陪伴，社區參與以及社群對話工作中。目前是非暴力溝通培訓師候選人，同時也擔任劇團團長與光原社會企業監事等職務。
